九一制作天美果冻

      有规，可以成圆；有矩，能够成方。知学习，得以增智；善思考，可以启慧。人生，就是一场在有规矩约束的基础上，在以学习为前提的思考中，不断前进的过程。
      今天带大家认识的是一位万华集团的HR，她就是这样一位懂规矩，知学习，善思考的人。而且，她有一个非常简单纯粹的志向——做一名合格的HR。简单背后的真实，纯粹背后的用心，只有每个与她接触过的人，才能深刻体会。她就是陈银花，1978年9月30日出生，毕业于西北师范大学，现任万华人资培训管理部经理。
      记者：陈老师，您好！请问您来万华多久了？ 
      陈银花：加上在华泰职业学校的经历，我入职万华有7年多了。

      记者：您的工作内容有哪些？
      陈银花：我的工作内容这些年变动较多，领导会根据我对公司了解程度的加深及能力的提高将工作内容进行调整。我现在主要的工作有：集团员工及指定工作的培训（课程规划、课件制作、授课组织等）；集团员工社保、住房公积金业务办理；集团人员招聘；集团培训监察；公司财务工作的督促管控等工作。
      记者：您是怀着什么样的感情在万华工作的呢？
      陈银花：和所有万华员工一样，我在内心深处对万华也是无尽的感恩之情，感谢万华给我成长的平台，感谢万华给我实现人生价值的天空。
      记者：的确，万华为每位员工都提供了很好的成长平台。
      陈银花：是的，万华是我职业生涯历程中的第二家单位，来万华上班后我的体会很多，其中最重要的有两点：1、学习、不断地学习；2、责任心的增强；我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，我这里说的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入职后，最开始做中层管理人员的传统文化培训，说是培训其实是学习，我知道自己培训的每一位管理人员其实都是我的老师，何况自己对传统文化、集团文化都还很生疏。那时的我站在讲台上语无伦次，很紧张，心里在打退堂鼓，甚至有些胆怯。我在想，也许我并不适合这份工作。然而在杜牧拉总经理和同事们的鼓励下，我勇敢地坚持了下来。一次次地遇到挫折，一次次地不妥协，一次次地坚持，我的责任心也随之增强。
      记者：通过对您的采访，我发现您是一位非常认真，特别有韧劲，而且很乐观的一个人。能这样对您进行评价吗？
      陈银花：谢谢您的夸奖。呵呵，这个评价还真对，尤其是“认真”这两个字，我可以跟您深入聊一下。凡是经我手的工作，我都会认真负责，全力以赴将它做好，这主要是受杜牧拉总经理的影响。杜总是一个原则性很强的人，无论是对自己还是对我们员工，他都是高标准，严要求地对待。他是我工作的导师，是他让我在工作中能够不断地提高，也让我相信，即便是我这种粗放的性格也可以将工作做到精细。
      记者：看来，这些年您在万华确实收获了很多啊。
      陈银花：是呀，我在万华真的收获了很多很多。还记得刚来万华时，一个简单的通知都写不好，错误百出；做工作没计划性，不能合理安排时间；分析问题、处理问题没思路；做工作思维简单，缺乏思考力……经过几年的锻炼、累积、沉淀，我开始成长了。我现在已经能够独立思考、分析、解决部门问题，独当一面地开展工作；培训方面能够自如地将集团业务、事迹案例融入课堂，形成万华特色的入职培训。对于每一位员工来说，学习知识和有效锻炼是非常重要的，它是我们职业生涯的必要积累。当然，这种让自己不断成长的感情是刻骨铭心的。
      记者：是什么让您坚定了在万华工作的决心呢？
      陈银花：这样吧，给您举个例子。万华集团十四岁生日晚宴那一天，我在晚宴上见证了集团的雄厚实力、集团领导对员工们的重视和关怀；我听到了各位老员工的感言，正是有了他们这些“前辈”的付出，这些“前人”的栽树，我们这些公司晚辈才能在此“乘凉”；当员工们齐声呐喊“我爱万华，万华爱我”时，激动高昂的声音表达了万华人对这个大家庭的真挚感情。现在回想起来，我的心情还非常激动。我为自己身为万华人而感到骄傲，我为自己能为这个大家庭贡献力量而感到自豪。是这一切所熔炼的感恩之情，坚定了我在万华工作的决心。
      记者：最后，请谈谈您在万华日后的规划吧。
      陈银花：万华为我提供了发展的平台，提供了追求理想的空间，我要在自身学习和思考的过程中，带领更多的人学习和思考，尤其是验证考核时，我会始终如一严格按规矩办事哦！当然，我也会在这个舞台上尽情的发挥自我，做一名合格的HR。