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（董事会办公室 王凯依）4月17日，2015年度第二批次新员工入职培训会在万华金达二楼培训室结束。两天的培训课程，旨在帮助新入职员工熟悉公司的文化背景、发展历程、OA系统操作及各项工作制度，使新员工能够对万华集团有全面的了解，以提高工作效率。

    课程设置丰富 打造优质培训

培训会一开始，培训讲师陈银花首先为新员工奉上了温馨提示，告知大家在整个培训期间应该注意到的地方。然后，陈老师介绍了培训流程和学习板块内容，让大家对两天的培训内容有了大概地了解。接下来，参加培训的20位新员工逐一进行了自我介绍，并以抽纸条表演节目的方式展示了自己的另一面风采。培训师张璇从公司的发展史、文化氛围、制度体系、职业规划及OA办公系统的操作等方面进行了重点的讲解，使新员工对万华集团的基本情况和主营板块有了系统的认识，对今后的工作内容也有更加全面的了解。

培训会上，每位学员全神贯注听课，积极参与讨论，授课期间穿插的游戏活动，欢声笑语满满，令大家收获颇丰。

老员工分享心得 助力新人发展

为增强培训效果，此次培训的老员工与新员工互动板块，请来了万华金盛的副总经理盛斌，盛经理回顾了自己的职业发展路程，分享了他对万华公司文化的理解与体会，并用真诚的语言为大家提出了一些建议。盛经理谈道，在自己的职业生涯中钻研探索，想别人没有想到的、做别人不愿做的是他取得不断进步的原因。万华集团致力于打造一支年轻、有活力的团队，愿意为每个有能力有想法的员工提供良好的发展平台，让员工能看得见“明天”

培训会结束后，为保证新员工能够深入全面掌握培训内容，还组织了现场考试，通过“培训+考试”的方式，进一步巩固了培训效果。