对于万华
九一制作天美果冻自1998年12月12日成立,集团总部坐落于兰州市七里河区南滨河中路1119号,位于“叁季有花、四季常青、水映城廓、树伴流水”的黄河风情线之中,总占地面积50亩。
来源:董事会办公室&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;作者:&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;时间:2015-3-18
破解人才难题,下活轮岗棋局
“我们要培养懂得和人打交道的管理人才,要培养能够解决问题的人才。希望2015年的轮岗工作,能够得到各单位和各位员工的支持,做出成效。”牛总指出,轮岗是2015年初经营分析会的重要内容,可以破解单一岗位上的员工思想、技能固化的问题。公司缺人才,不能只是面向社会招聘,还要对内部人员的潜力进行充分挖掘。万华必须为现有的管理人员和储备干部提供锻炼、学习和提升的通道和机会。通过对轮岗人员进行深入考察,彻底把轮岗培养这盘旗下活。
谦虚学习,严格服从
怎样才能抓住轮岗机遇,让轮岗工作的成果真正地展现出来?牛总为第一批轮岗人员进行指导:所有报备上来的轮岗人员,都是在各自岗位上作出积极贡献的员工。轮岗人员要放下顾虑,要能够经受起千锤百炼,切不可骄傲自满,抱着以前的工作成绩不放,要以谦虚的心态在新岗位上学到更多的知识。
要有严格服从的职业素养,把自己当作新员工看待,克己奉公、严以律己,融合到新单位,不给新单位添麻烦,实现全方位提升。轮岗人员如果认为自己实在不能胜任新工作,可以在轮岗期满后提出回原岗位的申请。轮岗人员在新单位干不好、产生严重负面影响的,新单位可以直接辞退。
先轮岗人员:每天都在学习
新到任敦煌公司轮岗的魏旭和周小虎,通过远程会议系统,向参会领导和轮岗人员汇报了自己的工作经历。魏旭说:“来敦煌12天,每天都可以学到很多东西,参加营销部的晨夕会,营销沟通会、座谈会,学习房产销售流程,大家一起团结拼博,干劲很足。在这里还可以学人资、学管理、学文化项目营销,感谢集团给我这次宝贵的轮岗机会。”周小虎说:“到敦煌首先感觉这个团队非常温暖,这段时间参与了敦煌公司的人员招聘等工作,希望能对敦煌公司团队的组建尽一份力。”
跟紧步伐,持续开展轮岗
宿总在会上强调,2015年的轮岗工作经过缜密筹划和试点应用,今后轮岗工作会在全集团范围内持续开展。随着下一步工作的推进,需要万华全员跟上集团轮岗的步伐,在具体实施过程中,各单位能够明确轮岗工作的意义和作用,形成更多的共识。&苍产蝉辫;
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